Activitatea Funda\u0163iei \u201cPentru Voi\u201d a fost concentrat\u0103 \u00een anul 1997 pe demararea activit\u0103\u0163ilor centrului de zi pentru adul\u0163i cu dizabilit\u0103\u0163i \u201cPentru Voi\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Centrul este un parteneriat public-privat cu I.S.T.P.H. Timi\u015f \u015fi Consiliul Municipal Timi\u015foara \u015fi func\u0163ioneaz\u0103 conform conven\u0163iei \u00eencheiate \u00eentre p\u0103r\u0163i. Centrul este finan\u0163at de Consiliul Local Timi\u015foara din bugetul local. Funda\u0163ia “Pentru Voi” pune la dispozi\u0163ia centrului \u00een mod gratuit cl\u0103direa \u00een care func\u0163ioneaz\u0103 centrul, dotarea cu echipament electronic, de t\u00e2mpl\u0103rie, echipament pentru sala de stimulare senzorial\u0103, microbuzele pentru transportul clien\u0163ilor. \u00cen prima parte a anului 1997, activitatea Funda\u0163iei noastre s-a concentrat asupra finaliz\u0103rii investi\u0163iei : Centrul de zi pentru adul\u0163i cu dizabilit\u0103\u0163i. Conform contractului \u00eencheiat cu firma Tangent, aceasta a finalizat lucr\u0103ririle de construc\u0163ii \u015fi am realizat recep\u0163ia cl\u0103dirii \u00een luna martie. Cl\u0103direa este bine realizat\u0103, cu o arhitectur\u0103 modern\u0103 \u015fi func\u0163ional\u0103, perfect adaptat\u0103 nevoilor centrului. Valoarea total\u0103 a investi\u0163iei a fost de 700.000.000 lei. Investi\u0163ia a fost finan\u0163at\u0103 \u00een totalitate de Funda\u0163ia noastr\u0103, cu sprijinul unuia din fondatori \u015fi anume Funda\u0163ia FESTOG din Olanda.<\/p>\n\n\n\n
Dup\u0103 finalizarea construc\u0163iei \u015fi recep\u0163ia cl\u0103dirii, Funda\u0163ia s-a ocupat de dotarea centrului cu mobilier, echipament pentru activit\u0103\u0163ile lucrative \u015fi anume aparatur\u0103 pt. t\u00e2mpl\u0103rie, ma\u015fini de cusut, r\u0103zboaie de \u0163esut, aparatur\u0103 electronic\u0103 (4 radio casetofoane cu CD player, 2 televizoare color, 1 video recorder, 1 camer\u0103 video), echipament pentru birou \u015fi computere pentru clubul de calculatoare (6 calculatoare, 1 multiplicator, 1 central\u0103 telefonic\u0103, 1 scanner), aparatur\u0103 electrocasnic\u0103 (1 ma\u015fin\u0103 de sp\u0103lat, 1 aragaz, 1 combin\u0103 frigorific\u0103) \u015fi 3 microbuze FORD noi pentru transportul zilnic al persoanelor cu handicap la centru.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen paralel, am demarat ac\u0163iunea de selec\u0163ionarea a personalului centrului, de selec\u0163ionarea a clien\u0163ilor \u015fi din luma mai 1997, Centrul Pentru Voi a \u00eenceput s\u0103 func\u0163ioneze. Ini\u0163ial am demarat cu 20 de clien\u0163i, num\u0103rul lor cresc\u00e2nd treptat la 53, c\u00e2\u0163i avem actualmente. Este important de remarcat c\u0103 am fost tot timpul sub presiunea p\u0103rin\u0163ilor care doreau s\u0103 le fie accepta\u0163i \u00een centru copiii. Ini\u0163ial, centrul a fost g\u00e2ndit pentru 40 de tineri. Actualmente avem 53, din care \u00een general media zilnic\u0103 de prezen\u0163i este de 45. Aceast\u0103 aglomerare duce la \u00eengreunarea muncii \u00een centru. De asemenea avem o list\u0103 de a\u015fteptare de 30 de persoane.<\/p>\n\n\n\n
Organizarea centrului a presupus o munc\u0103 laborioas\u0103 cu eforturi deosebite. Obiectivele centrului sunt:<\/p>\n\n\n\n
Serviciile oferite de centru sunt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Metodologia de lucru a Centrului \u201cPentru Voi\u201d este:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pe baza acestei evalu\u0103ri, echipa multidisciplinar\u0103 a centrului (medic, psiholog, asistent social, pedagog de recuperare, directorul centrului) hot\u0103re\u015fte repartizarea la una din cele 4 grupe ale centrului.<\/p>\n\n\n\n \u00cen filozofia centrului nostru pozi\u0163ia central\u0103 o are clientul. Fiecare client are un manager de caz (unul din leaderii de grup\u0103) care urm\u0103re\u015fte cazul \u00een am\u0103nunt. Acesta observ\u0103 cu aten\u0163ie clientul, pe baza unei scheme de observare unice, bazat\u0103 pe modelul interac\u0163iunilor. Dup\u0103 completarea itemilor de observa\u0163ie, managerul de caz \u00eentocme\u015fte “portretul personal” al fiec\u0103rui client, care d\u0103 o imagine a nevoilor \u015fi posibilit\u0103\u0163ilor acestuia. Pe baza nevoilor, managerul de caz \u00eentocme\u015fte programul de interven\u0163ie individualizat\u0103. \u00cen elaborarea planului de interven\u0163ie individualizat, rolul primordial \u00eel are observarea atent\u0103 a fiec\u0103rui client, deoarece noi credem c\u0103 orice comportament are o semnifica\u0163ie \u015fi o cauz\u0103. Managerului de caz prezint\u0103 \u00een \u00eent\u00e2lnirile echipei multidisciplinare programul de interven\u0163ie individualizat\u0103 propus de el. Echipa discut\u0103 \u015fi adopt\u0103 planul individualizat \u00een care \u00eencerc\u0103m s\u0103 includem, pe c\u00e2t posibil, dorin\u0163ele \u015fi aspira\u0163iile p\u0103rin\u0163ilor \u015fi ale clien\u0163ilor.\u00cen acest program sunt incluse, \u00een func\u0163ie de nevoi \u015fi consilierea parental\u0103, job-seeking \u015fi job-coaching, tratamente medicale, sprijin psihologic, kinetoterapie, terapii medicale, stimulare senzorial\u0103, relaxare.<\/p>\n\n\n\n Totodat\u0103 echipa hot\u0103re\u015fte tipul de activit\u0103\u0163i lucrative \u015fi de grup la care particip\u0103 fiecare client. \u00cen cazul clien\u0163ilor care au abilit\u0103\u0163i bune, includem \u00een planul de interven\u0163ie individualizat \u015fi c\u0103utarea unui loc de munc\u0103. Job-seekerul centrului face acest lucru \u015fi apoi preg\u0103te\u015fte clientul pentru \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00eel sprijin\u0103 la locul de munc\u0103 vizit\u00e2ndu-l cel pu\u0163in o dat\u0103 pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n\n\n Managerul de caz este cel care va urm\u0103ri \u00eendeplinirea acestui program, care va sesiza schimb\u0103rile ce apar \u015fi va propune ajustarea planului.<\/p>\n\n\n\n Fiecare caz se reevalueaz\u0103 cel pu\u0163in odat\u0103 pe an \u015fi ori de c\u00e2te ori intervine ceva deosebit, \u00een cadrul \u00eent\u00e2lnirilor echipei multidisciplinare.<\/p>\n\n\n\n In centrul nostru desf\u0103\u015fur\u0103m activit\u0103\u0163i lucrative \u00een 3 grupe: una de t\u00e2mpl\u0103rie- traforaj, una de textile \u2013croitorie, una de \u00eempletituri \u015fi \u0163esut covoare. Grupa a patra are o situa\u0163ie special\u0103 deoarece datorit\u0103 gradului de handicap crescut activit\u0103\u0163ile lucrative sunt mai diminuate \u015fi se lucreaz\u0103 mai mult pentru stimularea senzorial\u0103 a clien\u0163ilor, precum \u015fi pe \u00eenv\u0103\u0163area deprinderilor de autoservire. Anul viitor vom \u00eenfiin\u0163a a 5-a grup\u0103 cu profil de gr\u0103din\u0103rit.<\/p>\n\n\n\n De asemenea lucr\u0103m \u00een cluburi, cu grupe mici (3-7 clien\u0163i):<\/p>\n\n\n\n Tot \u00een grupuri mici se desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i educative cu scopul de a cre\u015fte gradul de independen\u0163\u0103 al clien\u0163ilor no\u015ftri . \u00cen aceste activit\u0103\u0163i folosim mult jocul de rol, cree\u00eend diferite situa\u0163ii ale vie\u0163ii de zi cu zi cu scopul de a \u00eei \u00eenv\u0103\u0163a pe clien\u0163ii no\u015ftri cum s\u0103 se comporte \u00een diferite ipostaze: \u00een magazin, \u00een familie, \u00eentr-un cerc de prieteni, la o discotec\u0103, la un interviu pentru angajare etc.<\/p>\n\n\n\n Pentru noi, parteneriatul cu p\u0103rin\u0163ii este o prioritate. P\u0103rin\u0163ii beneficiaz\u0103 de consiliere parental\u0103, de sprijin din partea asistentului social \u00een ob\u0163inerea diferitelor drepturi pe care i le confer\u0103 legisla\u0163ia. Totodat\u0103 noi \u00eencerc\u0103m s\u0103 inform\u0103m \u015fi s\u0103 educ\u0103m p\u0103rin\u0163ii. Organiz\u0103m \u00een fiecare lun\u0103 o \u00eent\u00e2lnire cu p\u0103rin\u0163ii \u00een care dezbatem o anumit\u0103 tem\u0103. De asemenea suntem \u00een leg\u0103tur\u0103 permanent\u0103 cu p\u0103rin\u0163ii prin intermediul caietului de coresponden\u0163\u0103. Fiecare client are un caiet de coresponden\u0163\u0103 \u00een care at\u00e2t leaderul de grup c\u00e2t \u015fi p\u0103rintele consemneaz\u0103 cele mai importante activit\u0103\u0163i pe care le face \u00een centru \u015fi acas\u0103, schimb\u0103rile care apar \u00een comportamentul clientului etc. \u00cen viitor dorim s\u0103 coopt\u0103m p\u0103rintele \u015fi clientul \u00een echipa care face evaluarea cazului \u015fi stabile\u015fte programul de interven\u0163ie individualizat.<\/p>\n\n\n\n Un alt obiectiv prioritar este instruirea personalului. Avem un program de instruire pe o durat\u0103 de 2 ani, care a \u00eenceput \u00een Noiembrie 1997. Acest program este realizat \u00een colaborare cu Funda\u0163ia olandez\u0103 FESTOG \u015fi este finan\u0163at de guvernul olandez prin programul MATRA. Obiectivul general al programului este profesionalizarea asisten\u0163ei persoanei cu handicap. Pentru aceasta se urm\u0103re\u015fte instruirea personalului cu cuno\u015ftin\u0163ele teoretice \u015fi practice necesare, cu diferite metode de terapie \u015fi de lucru cu persoanele cu handicap mental.<\/p>\n\n\n\n Programul prevede 8 vizite a 4 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni a unor speciali\u015fti din Olanda \u00een centrul nostru. \u00cen acest interval speciali\u015ftii olandezi predau cursuri teoretice \u015fi lucreaz\u0103 al\u0103turi de personalul centrului nostru \u00eencerc\u00e2nd formarea acestuia din punct de vedere practic \u015fi ajut\u0103 managerii de caz la \u00eentocmirea \u015fi aplicarea programelor de interven\u0163ie individualizate.<\/p>\n\n\n\n La sf\u00e2r\u015fitul acestui program personalul a beneficiat de el va acumula cuno\u015ftin\u0163ele necesare pentru a deveni la r\u00e2ndul lor formatori. \u00cen acest fel vom putea sprijini \u00eenfiin\u0163area unor alte centre similare nou\u0103 \u00een \u0163ar\u0103.<\/p>\n\n\n\n Pentru promovarea unei imagini pozitive a persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i \u00eencerc\u0103m s\u0103 fim c\u0103t mai mult posibil prezen\u0163i \u00een mijlocul comunit\u0103\u0163ii timi\u015forene de s\u0103rb\u0103tori mergem la biseric\u0103, fie la m\u0103n\u0103stire, fie la Catedral\u0103, mergem cu clien\u0163ii la cump\u0103r\u0103turi \u00een ora\u015f, mergem la cinematograf, la cofet\u0103rie, la Mc Donald\u2019s. Pe viitor ne propunem s\u0103 stabilim rela\u0163ii str\u00e2nse cu \u015fcoala de l\u00e2ng\u0103 noi. Avem de asemenea sprijinul financiar al funda\u0163iei SOROS pentru activit\u0103\u0163ile noastre lucrative.<\/p>\n\n\n\n 6. PROGRAMUL IMAGINEA UNIT\u0102\u0162II<\/strong><\/p>\n\n\n\n Centrul nostru a fost foarte mult prezentat \u00een toate ziarele locale, la televiziunile locale \u015fi la postul na\u0163ional TVR 1. Suntem \u00een leg\u0103tur\u0103 permanent\u0103 cu ziari\u015ftii pe probleme sociale pe care \u00eei anun\u0163\u0103m de fiecare ac\u0163iune a noastr\u0103.<\/p>\n\n\n\n Centrul a fost prezentat \u015fi la seminarul Oportunit\u0103\u0163i de munc\u0103 pentru persoanele cu handicap mental de la Geneva din septembrie 1997, seminar organizat de Inclusion International \u015fi organiza\u0163ia mondial\u0103 a Muncii. De asemenea centrul a fost prezentat \u00eentr-o serie de articole \u00een ziare olandeze, un ziarist olandez ne-a vizitat \u00een iunie.<\/p>\n\n\n\n Avem pliante de prezentare a centrului \u00een rom\u00e2n\u0103 \u015fi englez\u0103.<\/p>\n\n\n\n \u00cen cadrul centrului, persoana de contact cu exteriorul este de obicei directorul, dar uneori aceast\u0103 sarcin\u0103 este delegat\u0103 unui alt membru al staffului. De exemplu, la simpozionul organizat de Liga Rom\u00e2n\u0103 de S\u0103n\u0103tate Mental\u0103 am fost reprezenta\u0163i de psiholog, care men\u0163ine \u015fi leg\u0103tura cu facultatea de Psihologie. Asistentul social \u0163ine leg\u0103tura cu serviciul social al Prim\u0103riei, cu alte unit\u0103\u0163i din re\u0163eaua social\u0103. Rela\u0163iile cu Direc\u0163ia Sanitar\u0103, cu spitalele sunt responsabilitatea medicului.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, toate informa\u0163iile referitoare la fiecare caz sunt \u00een dosarul clientului. \u00cen acest dosar, leaderii de grup consemneaz\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2nal observa\u0163ii asupra fiec\u0103rui caz. De asemenea, medicul, psihologul \u015fi asistentul social consemneaz\u0103 propriile observa\u0163ii \u015fi recomand\u0103ri. Din motive de confiden\u0163ialitate, accesul la acest dosar este limitat. Acum am instalat o re\u0163ea de calculatore \u015fi vom trece \u00een lunile urm\u0103toare la crearea unei baze de date pe calculator cu toate informa\u0163iile din dosarele clien\u0163ilor.<\/p>\n\n\n\n STATEGIE DE VIITOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n In viitor dorim s\u0103 desf\u0103\u015fur\u0103m activit\u0103\u0163i de \u0163esut covoare , de imprimerie, de gr\u0103din\u0103rit \u015fi de \u00eempachetare. Dorim s\u0103 contact\u0103m companii cu care s\u0103 \u00eencheiem contracte pentru a desf\u0103\u015fura activit\u0103\u0163i industriale pentru ele. Din cauza situa\u0163iei economice dificile este foarte greu acum s\u0103 facem acest lucru dar probabil anul viitor vom debuta aceast\u0103 activitate. Aceasta este o prioritate pentru noi de a accentua caracterul de unitate industrial\u0103 a centrului nostru. O problem\u0103 este cadrul legislativ care nu prevede o form\u0103 \u00een care s\u0103 putem valorifica produsele pe care le confec\u0163ion\u0103m \u00een atelierele noastre.<\/p>\n\n\n\n Tot anul viitor vom \u00eencerca s\u0103 g\u0103sim locuri de munc\u0103 \u00een comunitate pentru clien\u0163ii no\u015ftri cu randament \u00eenalt \u015fi cu posibilit\u0103\u0163i. Binen\u0163eles c\u0103 echipa multidisciplinar\u0103 a centrului va elabora un program de sprinin al integr\u0103rii la locul de munc\u0103 pentru clientul c\u0103ruia \u00eei vom g\u0103si un loc de munc\u0103. Pentru aceasta vom \u00eencerca s\u0103 ne \u00eembog\u0103\u0163im echipa cu un \u201cjob-seeker\u201d (c\u0103ut\u0103tor de slujbe) pe care s\u0103-l preg\u0103tim pentru aceasta.<\/p>\n\n\n\n Dezvolt\u00e2nd activit\u0103\u0163ile centrului, accentu\u00e2ndu-i latura industrial\u0103, sprijinindu-ne clien\u0163ii \u00een \u00eenv\u0103\u0163area efectu\u0103rii unor opera\u0163ii, sau chiar a unei meserii preg\u0103tim o etap\u0103 nou\u0103 de dezvoltare a centrului.<\/p>\n\n\n\n \u00cen condi\u0163iile \u00een care pe plan mondial se vorbe\u015fte tot mai mult de o societate inclusiv\u0103 \u00een care at\u00e2t educa\u0163ia, c\u00e2t \u015fi munca s\u0103 fie inclusive, deschise tuturor, cu sau f\u0103r\u0103 handicap, noi credem c\u0103 centrul nostru poate deveni \u00een timp un centru resurs\u0103 care s\u0103 desf\u0103\u015foare programe de includere a persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i \u00een locuri de munc\u0103 obi\u015fnuite, acord\u00e2nd sprijinul necesar. \u00cen condi\u0163iile Rom\u00e2niei, \u00een care sistemul de asisiten\u0163\u0103 a persoanelor cu handicap este \u00eenc\u0103 predominant segrega\u0163ionist preg\u0103tirea integr\u0103rii este esen\u0163ial\u0103 pentru reu\u015fita acesteia. Aceasta \u00eenseamn\u0103, pe de o parte, preg\u0103tirea persoanei cu handicap care de cele mai multe ori provine fie dintr-o institu\u0163ie, fie din familie dar a absolvit o \u015fcoal\u0103 special\u0103, pentru a se face fa\u0163\u0103 cerin\u0163elor unui loc de munc\u0103 de pe pia\u0163a muncii. Pe de alt\u0103 parte este nevoie de preg\u0103tirea comunit\u0103\u0163ii pentru a accepta colaborarea cu persoane cu handicap mental. La noi predominant\u0103 este atitudinea de caritate fa\u0163\u0103 de persoanele cu dizabilit\u0103\u0163i ceea ce nu favorizeaza acceptarea lor ca egali \u00een drepturi \u015fi \u00een datorii. Trebuie s\u0103 organiz\u0103m o campanie de promovare a dreptului la munc\u0103 pentru persoanele cu handicap, campanie care s\u0103 cuprind\u0103 \u015fi cre\u015fterea \u00eencrederii \u00een posibilit\u0103\u0163ile acestor persoane, \u00een calit\u0103\u0163ile lor de \u201cangaja\u0163i\u201d pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103. Pe de alt\u0103 parte este nevoie de o munc\u0103 sus\u0163inut\u0103 cu p\u0103rin\u0163ii pentru a \u00eei convinge de posibilit\u0103\u0163ile copiilor lor, de nevoia acestora de independen\u0163\u0103 \u015fi totodat\u0103 de beneficiile pe care le-ar avea muncind \u00eentr-un loc de munc\u0103 obi\u015fnuit.<\/p>\n\n\n\n Pentru a ne putea realiza obiectivele este foarte important s\u0103 avem un personal de calitate care s\u0103 poat\u0103 realiza programele centrului. De aceea instruirea personalului este un obiectiv prioritar. Avem un program de instruire pe o durat\u0103 de 2 ani, care va \u00eencepe \u00een Noiembrie 1997. Acest program este realizat \u00een colaborare cu Funda\u0163ia olandez\u0103 FESTOG \u015fi este finan\u0163at de guvernul olandez prin programul MATRA. Obiectivul general al programului este profesionalizarea asisten\u0163ei persoanei cu handicap. Pentru aceasta se va urm\u0103ri instruirea personalului cu cuno\u015ftin\u0163ele teoretice \u015fi practice necesare, cu diferite metode de terapie \u015fi de lucru cu persoanele cu handicap mental.<\/p>\n\n\n\n Programul prevede 8 vizite a 4 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni a unor speciali\u015fti din Olanda \u00een centrul nostru. \u00cen acest interval speciali\u015ftii olandezi vor preda cursuri teoretice dar vor \u015fi lucra al\u0103turi de personalul centrului nostru \u00eencerc\u00e2nd formarea acestuia din punct de vedere practic.<\/p>\n\n\n\n De asemenea se va acorda aten\u0163ie \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irii managementului centrului, urm\u0103rindu-se implementarea unor proceduri de lucru experimentate \u00een Olanda cu bune rezultate.<\/p>\n\n\n\n Sper\u0103m c\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul acestui program personalul care va beneficia de el va acumula cuno\u015ftin\u0163ele necesare pentru a deveni la r\u00e2ndul lor formatori. \u00cen acest fel vom putea sprijini \u00eenfiin\u0163area unor alte centre similare nou\u0103 \u00een \u0163ar\u0103.<\/p>\n\n\n\n Credem c\u0103, \u00een momentul actual \u00een care se vorbe\u015fte at\u0103t de mult de reform\u0103 \u00een societatea rom\u00e2neasc\u0103, este important s\u0103 se realizeze \u015fi o reform\u0103 a serviciilor sociale. Noi credem c\u0103 este necesar\u0103 o reform\u0103 radical\u0103 a acestor servicii pentru a trece de la institu\u0163ii segregate la un o re\u0163ea de servicii pe baze comunitare . Aceast\u0103 re\u0163ea trebuie s\u0103 sprijine integrarea persoanelor cu handicap \u00een comunitatea local\u0103 oferindu-le sprijinul de care au nevoie. Pentru a realiza aceast\u0103 reform\u0103 trebuie modificat\u0103 legisla\u0163ia rom\u00e2neasc\u0103, \u00een concordan\u0163\u0103 cu Regulile Standard ale ONU privind egalizarea \u015fanselor pentru persoanele cu dizabilit\u0103\u0163i. Pentru a oferi \u015fanse egale, pentru a realiza o deplin\u0103 participare a persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i la via\u0163a comunit\u0103\u0163ii este nevoie de dezinstitu\u0163ionalizare. Pentru ca dezinstitu\u0163ionalizarea s\u0103 reu\u015feasc\u0103 este necesar\u0103 crearea unei re\u0163ele de servicii alternative care s\u0103 poat\u0103 prelua personele care au tr\u0103it \u00een institu\u0163ii. Experien\u0163a occidental\u0103 arat\u0103 c\u0103 dezinstitu\u0163ionalizarea este un proces dificil, care trebuie preg\u0103tit pentru c\u0103 ie\u015firea din institu\u0163ie poate fi o experien\u0163\u0103 traumatizant\u0103 pentru cei care \u015fi-au petrecut toat\u0103 via\u0163a \u00een institu\u0163ie. De aceea credem c\u0103 avem nevoie de experien\u0163a occidental\u0103 pentru a nu repeta gre\u015felile pe care le-au f\u0103cut ei. \u00cen paralel trebuie preg\u0103tit\u0103 comunitatea pentru a primi \u00een mijlocul ei persoanele cu handicap. Totodat\u0103 credem c\u0103 cel mai u\u015for este s\u0103 prevenim institu\u0163ionalizarea \u015fi pentru aceasta trebuiesc dezvoltate programe de diagnostic \u015fi interven\u0163ie precoce, programe de asisten\u0163\u0103 a familiei la domiciliu, programe de sprijinire a integr\u0103rii \u00een gr\u0103dini\u0163ele \u015fi \u015fcolile de mas\u0103.<\/p>\n\n\n\n Pentru adul\u0163ii cu handicap mental, re\u0163eaua de servicii trebuie s\u0103 cuprind\u0103 centre de zi, locuin\u0163e de grup, programe voca\u0163ionale, de \u00eenv\u0103\u0163area unei meserii, programe de sprijinire \u00een c\u0103utarea \u015fi p\u0103strarea unui loc de munc\u0103, programe de loisir, programe de educa\u0163ie sexual\u0103 \u015fi sprijin \u00een \u00eentemeierea unei familii.<\/p>\n\n\n\n \u00cen aceast\u0103 perspectiv\u0103, credem c\u0103 centrul nostru poate avea un rol de ini\u0163iator de programe, c\u0103 putem s\u0103 ne folosim experien\u0163a \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele \u00een promovarea \u015fi sus\u0163inerea unei noi politici sociale, \u00een scopul cre\u015fterii calit\u0103\u0163ii vie\u0163ii pentru persoanele cu handicap mental. Totodat\u0103 devenind o societate inclusiv\u0103, \u00eentreaga societate rom\u00e2neasc\u0103 are de c\u00e2\u015ftigat prin asigurarea de drepturi egale tuturor membrilor ei, cu sau f\u0103r\u0103 dizabilit\u0103\u0163i.<\/p>\n\n\n\n PATRIMONIUL FUNDA\u0162IEI<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen decursul anului 1997, patrimoniul funda\u0163iei s-a \u00eembog\u0103\u0163it cu:<\/p>\n\n\n\n Cl\u0103direa \u00een care ne desf\u0103\u015fur\u0103m activitatea va fi donat\u0103 \u00een viitorul apropriat funda\u0163iei noastre de c\u0103tre Funda\u0163ia festog, iar terenul de c\u0103tre Societatea Speran\u0163a.<\/p>\n\n\n\n COLABORAREA CU I.S.T.P.H. \u015eI PRIM\u0102RIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Rela\u0163iile de colaborare sunt \u00een general bune, \u00eens\u0103\u015fi faptul c\u0103 s-a acceptat finan\u0163area centrului din bugetul local fiind o dovad\u0103 a atitudinii deschise colabor\u0103rii cu ONG-urile \u015fi a responsabilit\u0103\u0163ii fa\u0163\u0103 de persoanele cu handicap pe care Consiliul Local \u015fi- a asumat-o. <\/p>\n\n\n\n Exist\u0103 dificult\u0103\u0163i \u00een alocarea fondurilor, dificult\u0103\u0163i care provin din constr\u00e2ngerile bugetare \u015fi din situa\u0163ia financiar\u0103 grea care exist\u0103 \u00een acest moment \u00een \u0163ar\u0103. S-a \u00eent\u00e2mplat \u00een repetate r\u00e2nduri s\u0103 ni se aloce o sum\u0103 mult mai mic\u0103 dec\u00e2t cea solicitat\u0103 pentru cheltuieli materiale. Am fost nevoi\u0163i s\u0103 apel\u0103m la resurse extrabugetare.<\/p>\n\n\n\n Nu avem situa\u0163ii conflictuale sau litigii cu Consiliul local. Problema noastr\u0103 este mai degrab\u0103 caracterul novator pentru Prim\u0103rie al acestui tip de parteneriat. De asemenea faptul c\u0103 \u00eendrumarea metodologic\u0103 este asigurat\u0103 de ISTPH \u015fi finan\u0163area de Prim\u0103rie, creaz\u0103 disfunc\u0163ionalit\u0103\u0163i, \u00een unele cazuri nefiind clare atribu\u0163iile \u015fi responsabilit\u0103\u0163ile fiec\u0103ruia.<\/p>\n\n\n\n Aceasta duce la dificult\u0103\u0163i financiare deoarece sumele alocate din bugetul local pentru unit\u0103\u0163ile de asisten\u0163\u0103 social\u0103 sunt insuficiente, nevoile pentru o desf\u0103\u015furare corespunz\u0103toare a activit\u0103\u0163ii fiind mult mai mari. De exemplu:<\/p>\n\n\n\n Ca exemplu, \u00een tot anul trecut nu am putut cump\u0103ra materiale \u015fi materii prime pentru activit\u0103\u0163ile lucrative, detergen\u0163i din lipsa fondurilor de la bugetul local.<\/p>\n\n\n\n Combustibilul pentru microbuze ar trebui s\u0103 fie, conform unei hot\u0103r\u00e2ri de guvern limitat la 150 l\/lunar. Noi consum\u0103m cu maximum de economie 300 l. Ne-am adresat at\u00e2t Consiliului Local, I.S.T.P.H. dar fiecare spune c\u0103 e problema celuilat.<\/p>\n\n\n\n Acela\u015fi lucru s-a \u00eent\u00e2mplat \u015fi cu cre\u015fterea salariilor cu 25%. Nu este clar cine este ordonatorul nostru primar de credite, deci forul abiliatat s\u0103 dispun\u0103 cre\u015fterea salariilor. Noi am crescut conform unei dispozi\u0163ii verbale a I.S.T.P.H, la fel ca toate celelate unit\u0103\u0163i din subordinea lor.<\/p>\n\n\n\n O alt\u0103 nel\u0103murire a noastr\u0103 este denumirea centrului nostru. Noi suntem un centru de zi. Conform ordinului de \u00eenfiin\u0163are , ne numim Centru de Recuperare \u015fi Integrare Socio- Profesional\u0103 a Persoanelor Adulte cu Handicap. \u00cen Hot\u0103r\u00e2rea de Guvern nr.939\/ 29.12.1997 la unit\u0103\u0163ile a c\u0103ror \u00eendrumare metodologic\u0103 este asigurat\u0103 de SSPH nu mai apar astfel de centre, dar nici centre de zi de sine st\u0103t\u0103toare ci doar \u00eempreun\u0103 cu c\u0103mine spital, ceea ce nu este categoric cazul nostru. \u00centr-o adres\u0103, SSH ne ” Centru pilot de asisten\u0163\u0103 special\u0103 adul\u0163i “, denumire ce corespunde mai bine specificului nostru. Dac\u0103 nu se poate s\u0103 ne numim centru de zi, atunci e preferabil s\u0103 fim ” Centru pilot de asisten\u0163\u0103 special\u0103 adul\u0163i “.<\/p>\n\n\n\n PERSONALUL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nivelul de preg\u0103tire al personalului este determinant pentru calitatea muncii din centru. Selec\u0163ionarea lui a fost dificil\u0103 \u015fi perioada de prob\u0103 deosebit de util\u0103.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, personalul este de bun\u0103 calitate, cu mici excep\u0163ii, \u015fi cu dorin\u0163a de a se perfec\u0163iona \u015fi de a \u00eenv\u0103\u0163a, cu entuziasm.<\/p>\n\n\n\n Consider\u0103m c\u0103 una din greut\u0103\u0163ile cu care ne confrunt\u0103m este nivelul salariillor din centru. Personalul nostru a fost selec\u0163ionat dup\u0103 criterii occidentale cu interviu \u00een fa\u0163a unei comisii \u00een care au fost prezen\u0163i \u015fi speciali\u015fti din Olanda. Apoi a urmat o perioad\u0103 de prob\u0103 de 6 luni. Dup\u0103 expirarea perioadei de prob\u0103, unui num\u0103r de 8 angaja\u0163i (din 23 ) nu li s-a prelungit contractul de munc\u0103. Men\u0163ion\u0103m acest lucru pentru a v\u0103 convinge de exigen\u0163ele crescute pe care trebuie s\u0103 le satisfac\u0103 personalul nostru \u015fi deci implicit de calitatea acestuia.<\/p>\n\n\n\n De asemenea, personalul nostru este instruit de speciali\u015fti din Olanda \u00een cadrul unui proiect finan\u0163at de guvernul olandez prin programul MATRA. \u00cen cadrul proiectului care se \u00eentinde pe parcursul a 2 ani, speciali\u015ftii olandezi lucreaz\u0103 timp de 4 luni \u00een fiecare an \u00een centrul nostru al\u0103turi de personalul rom\u00e2n asigur\u00e2nd instruirea practic\u0103 \u015fi teoretic\u0103 a acestuia. De asemenea personalul urmeaz\u0103 un curs de limba englez\u0103 pentru a putea comunica direct cu speciali\u015ftii olandezi \u015fi a avea acces la literatura de specialitate. Toat\u0103 aceast\u0103 instruire presupune un efort financiar deosebit de important.<\/p>\n\n\n\n Personalul nostru nu beneficiaz\u0103 de sporurile pe care la au cadrele didactice confrom statutului cadrelor didactice. La \u00eenceputul acestui an, unit\u0103\u0163ile de asisten\u0163\u0103 social\u0103 create de Prim\u0103ria Timi\u015foara ( Centrul Sf\u00e2ntul Nicolae) \u015fi finan\u0163ate ca \u015fi noi, din bugetul local, au beneficiat de o dublare a salariilor. Prim\u0103ria Timi\u015foara a spus c\u0103 nu poate face acela\u015fi lucru \u015fi pentru personalul nostru, deoarece salariile noastre se aprob\u0103 de c\u0103tre ITSPH, care aprob\u0103 statele de func\u0163iuni, Prim\u0103ria finan\u0163\u00e2nd doar aceste salarii.<\/p>\n\n\n\n Am dori s\u0103 evit\u0103m ca, dup\u0103 ce noi investim \u00een formarea lor profesional\u0103, angaja\u0163ii no\u015ftri s\u0103 se transfere \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, unde la aceea\u015fi salarizare, programul de lucru este de 24 ore s\u0103pt\u0103m\u00e2nal pentru educatori \u015fi 18 ore sapt\u0103m\u00e2nal pentru psihologi sau la centrele Prim\u0103riei, unde salarizarea este dubl\u0103.<\/p>\n\n\n\n O parte din personal va beneficia de instruire \u00een Olanda, prin programul MATRA. Ei vor \u00eencheia o conven\u0163ie cu Consiliul de Administra\u0163ie al Funda\u0163iei, pe care \u00eel va prezenta dl. avocat Popa.<\/p>\n\n\n\n COLABORAREA CU SOCIETATEA SPERAN\u0162A \u015fi FUNDA\u0162IA SPERAN\u0162A<\/strong><\/p>\n\n\n\n Am colaborat bine cu Societatea Speran\u0163a, p\u00e2n\u0103 \u00een luna aprilie a acestui an, c\u00e2nd am demarat proiectul de evaluare a 3 tinere de la G\u0103vojdia, proiect demarat din ini\u0163iativa dl. Elmendorp.<\/p>\n\n\n\n Am solicitat Soc. Speran\u0163a folosirea apartamentului din str. V\u0103liug pentru ca cele 3 tinere s\u0103 locuiasc\u0103 acolo timp de 1 lun\u0103. Ini\u0163ial dna pre\u015fedint\u0103 a Speran\u0163ei ne-a promis, apoi a revenit spun\u00e2nd c\u0103 nu se poate. Ulterior, dna Tienke Brouwer a avut o discu\u0163ie cu pre\u015fedinta Speran\u0163ei \u015fi aceasta a promis din nou c\u0103 putem folosi apartamentul pentru cele 3 fete din G\u0103vojdia, timp de o lun\u0103.<\/p>\n\n\n\n La venirea fetelor, c\u00e2nd am solicitat cheile ni s-a comunicat c\u0103 nu mai putem folosi apartamentul deoarece Soc. Speran\u0163a a ob\u0163inut o sponsorizare \u015fi demareaz\u0103 propriul proiect \u00eenainte de data planificat\u0103. Am fost pu\u015fi \u00eentr-o situa\u0163ie foarte grea, deoarece fetele erau \u00een Timi\u015foara \u015fi nu aveam unde le caza. De\u015fi am oferit 200DM pentru \u00eenchirierea unui apartament, nu am putut g\u0103si, deoarece nimeni nu dore\u015fte s\u0103 \u00eenchirieze pentru o lun\u0103. <\/p>\n\n\n\n \u00cen aceast\u0103 situa\u0163ie, ne-a salvat I.S.T.P.H. care ne-a permis cazarea fetelor \u00een casa Mama-copil, unde au fost \u00eent\u00e2mpinate cu ostilitate de personalul CARITAS.<\/p>\n\n\n\n Am fost deosebit de surprins\u0103 \u015fi dezam\u0103git\u0103 de atitudinea pre\u015fedintei Speran\u0163ei, care este \u015fi membr\u0103 a Consiliului de Administra\u0163ie al Funda\u0163iei noastre \u015fi \u00een aceast\u0103 calitate cred c\u0103 ar fi trebuit s\u0103 sprijine un proiect al Funda\u0163iei, nu s\u0103 pun\u0103 piedici derul\u0103rii lui. Sper ca pe viitor s\u0103 pot conta pe sprijinul Consiliului \u00een totalitatea lui.<\/p>\n\n\n\n Colabor\u0103m bine cu Funda\u0163ia de Abilitare Speran\u0163a cu care suntem parteneri \u00een programul Dialogurile Speran\u0163ei, prin care asist\u0103m 20 tineri la domiciliu. Programul este finan\u0163at de Programul PHARE LIEN.<\/p>\n\n\n\n PROIECTE 1998<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Un prim obiectiv ar fi renovarea podului pentru a ne l\u0103rgi capacitatea centrului. Sus ar urma s\u0103 func\u0163ioneze \u00eenc\u0103 o grup\u0103- atelier de \u0163esut covoare, cabinetul medical, al psihologului, al asistentului social, birou de contabilitate \u015fI magazie. Finan\u0163area va fi asigurat\u0103 de Funda\u0163ia FESTOG.<\/p>\n\n\n\n 2. Un alt obiectiv ar fi achizi\u0163ionarea unei gr\u0103dini. Banii pentru cump\u0103rarea gr\u0103dinii \u00eei avem de la 2 cluburi Rotary din Germania \u015fi Fran\u0163a. Avem nevoie de finan\u0163are pentru a construi un gard, un vestiar, o magazie \u015fi toalete.<\/p>\n\n\n\n 3. Un al treilea proiect ar fi amenajarea s\u0103lii de snoozle \u015fi demararea activit\u0103\u0163ilor. \u00cen acest scop am depus un proiect la Funda\u0163ia Philadelphia, pe care \u00eel anex\u0103m.<\/p>\n\n\n\n 4. Am depus o cerere de finan\u0163are la Programul PHARE LIEN pentru un centru resurs\u0103 pentru integrarea tinerilor cu handicap mental.<\/p>\n\n\n\n 5. Un alt proiect pe care dorim s\u0103 \u00eel demar\u0103m \u00een toamna 1998 este proiectul DINA ( Dezinstitu\u0163ionalizare, Integrare, Normalizare, Acum). Anex\u0103m proiectul.<\/p>\n\n\n\n 6. Vom participa la derularea programului Phare Lien, \u00een colaborare cu MENCAP, conform unei conven\u0163ii pe care dorim s\u0103 o \u00eencheiem cu Soc. Speran\u0163a \u015fi cu Funda\u0163ia de abilitare Speran\u0163a.<\/p>\n\n\n\n 7. Centrul va organiza o tab\u0103r\u0103 de var\u0103 fie \u00een M\u0163ii Retezat (\u00een colaborare cu Asocia\u0163ia Ioana \u015fi cu Speran\u0163a) fie la Szolt. Avem nevoie de sprijinul funda\u0163iei pentru derularea taberei. Vom face ca de obicei \u015fi o campanie de str\u00e2ngere de fonduri.<\/p>\n\n\n\n \u00cen \u00eencheierea raportului meu a\u015f dori s\u0103 mul\u0163umesc membrilor Consiliului de Administra\u0163ie pentru sprijinul pe care mi l-au acordat \u00een desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ilor Funda\u0163iei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Activitatea Funda\u0163iei \u201cPentru Voi\u201d a fost concentrat\u0103 \u00een anul 1997 pe demararea activit\u0103\u0163ilor centrului de zi pentru adul\u0163i cu dizabilit\u0103\u0163i \u201cPentru Voi\u201d. Centrul este un parteneriat public-privat cu I.S.T.P.H. Timi\u015f \u015fi Consiliul Municipal Timi\u015foara \u015fi func\u0163ioneaz\u0103 conform conven\u0163iei \u00eencheiate \u00eentre p\u0103r\u0163i. Centrul este finan\u0163at de Consiliul Local Timi\u015foara din bugetul local. Funda\u0163ia “Pentru Voi” pune […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-1352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rapoarte-anuale","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\n